Mentorat et coaching sont deux formes d’accompagnement complémentaires, qui répondent à des besoins différents. Le coaching mise surtout sur l’acquisition de nouvelles compétences, alors que le mentorat accompagne l’entrepreneur(e) dans son développement, sa posture et sa réflexion, en misant sur le savoir-être : confiance, leadership, gestion de l’incertitude. Basée sur l’écoute et le partage d’expériences, la relation mentor-mentoré(e) agit comme un effet miroir pour faire émerger les réflexions propres à l’entrepreneur(e).

Non. Le mentorat s’adresse aux entrepreneur(e)s qui souhaitent se développer, peu importe leur profil et leur âge. Le formulaire d’adhésion prévoit d’ailleurs des choix qui reflètent les différentes réalités entrepreneuriales et les phases d’évolution d’une entreprise. L’objectif de notre réseau est avant tout de rendre le mentorat accessible au plus grand nombre d’entrepreneur(e)s de son territoire.

Oui. Le mentorat peut être pertinent à différents stades du parcours entrepreneurial. Il n’est pas lié au stade de l’entreprise, mais plutôt aux besoins de l’entrepreneur(e) pour l’aider à pour prendre du recul et échanger ses réflexions avec un ou une mentor(e) d’expérience.

Selon votre région, des frais allant jusqu’à 150 $ peuvent s’appliquer. Renseignez-vous auprès du responsable de votre territoire.

Le rythme des rencontres est établi selon les besoins et les disponibilités de l’entrepreneur(e) et de son ou sa mentor(e). En règle générale, les rencontres durent environ une heure et ont lieu tous les deux mois. La démarche se poursuit ensuite habituellement sur une période d’un à deux ans.

Oui. La relation mentor-mentoré(e) est confidentielle. Les échanges entre les deux personnes restent privés, qu’ils aient lieu en rencontre individuelle, à distance ou en groupe. Aucun enregistrement ni aucune diffusion ne sont permis sans autorisation préalable.

La démarche commence par l’envoi du formulaire d’adhésion, suivi d’une rencontre de qualification pour valider l’admissibilité au service. Un jumelage est ensuite proposé par la cellule de mentorat de votre territoire. Une première rencontre permet de voir si le duo fonctionne bien, puis l’accompagnement peut commencer.

Pas forcément. Le jumelage ne repose pas sur une expertise similaire, mais sur la qualité de la relation entre les deux personnes. Être accompagné(e) par une personne issue d’un autre milieu est souvent une force : cela permet d’avoir un autre point de vue, d’élargir sa réflexion et d’ouvrir sur de nouvelles possibilités.

En cas de difficulté, la première étape consiste à en discuter directement avec la personne concernée. Si le problème persiste, le coordonnateur ou la coordonnatrice peut être appelé(e) à intervenir. Au besoin, un ou une autre mentor(e) peut être proposé(e).

Lors de l’inscription, le formulaire d’adhésion permet de choisir entre une formule individuelle ou en groupe, selon la disponibilité du service offert dans la région ciblée. La demande est ensuite traitée par la cellule de mentorat du territoire concerné, selon le mode d’accompagnement recherché.

Le temps consacré au mentorat peut varier selon votre disponibilité et le duo mentor(e)-mentoré(e). En règle générale, il faut prévoir une rencontre d’environ une heure aux deux mois, avec parfois un rythme plus soutenu au départ. Dans le formulaire de candidature des mentor(e)s, vous pourrez indiquer le temps que vous souhaitez consacrer au mentorat chaque mois.

Oui. Une formation est offerte aux mentor(e)s afin de les soutenir dans leur rôle et d’assurer un accompagnement de qualité pour les mentoré(e)s. Une fois votre candidature acceptée, un premier atelier doit être suivi pour recevoir son accréditation, puis d’autres formations de perfectionnement peuvent s’ajouter selon les besoins.

Non. Le mentorat repose sur un engagement bénévole. Il s’agit d’une relation d’accompagnement sur le partage d’expérience, et non sur une prestation rémunérée.